为全面落实新时代党的建设总要求，进一步探求党建工作创新路径，有效促进党的建设与中心工作紧密融合、共同提高、全面进步，以点带面、示范带动全院基层党建工作质量整体提升，2023年6月19日下午，本溪市中心医院召开了2022年度党建载体活动评审会。院领导班子成员和部分中层管理者共计30名专家担任评委，现场听取并评价各支部党建+工作成果。

2022年度院党委工作主基调为：明确班子有作为、支部有方法、党建有品牌“三有目标”;树立“抓好党建是最大的政绩”理念;坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为此，院党委面向各基层党支部开展了党建品牌提档升级(创建)工作、“党建+”工作“金点子”、“我为群众办实事”征集评选等党建载体活动。在各党支部的精心组织、周密部署和系统总结下，全院共有21个党支部对党建品牌进行了提档升级，上报党建+工作“金点子”项目16个，“我为群众办实事”项目25个。各支部迅速行动，深挖日常管理的堵点、痛点，患者关注的难点、热点，找思路、想办法、拿举措。

评审现场，各个项目负责人以PPT图文并茂的形式重点围绕创意背景、创新思路、实施路径、工作成效等方面进行了汇报，各种设计巧妙的“金点子”，关注服务细节的“为群众办实事”优秀举措频现。汇报评审历时4个小时，最终评选出“党建+金点子”和“我为群众办实事”两项载体活动一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优胜奖5个。

党委书记苏丙贺在讲话中，对评审活动进行点评总结。他指出，支部所上报的党建载体项目涵括了医院精细管理、患者就医感受、人文关怀、服务细节、人才培养储备、技术创新、多学科合作、小发明和小创造等诸多方面，定位准、形式新、内容实、效果佳，充分体现了支部建在科室、阵地建在全院的优势，也完美展示了力量在党旗下凝集，创新在党旗下升华。

他强调，开展党建载体活动既是提升党建工作质量、推动党建工作创新的重要途径，也是扩大党建工作影响力的基本做法。下一步，院党委将充分结合各基层支部特点，创新创建举措，持续完善党建品牌创建体系，不断丰富党建品牌的理念、内涵和载体，抓出特色和亮点，提升品牌的生命力和活力，让党建品牌创建成果成为推动医院改革发展，促进医、教、研等重点工作的“红色引擎”。

对于构建具有医院自身特色党建品牌体系工作方面，苏丙贺书记又提出三点要求。一是通过强化阵地建设、落实主体责任、加强监督责任，切实加强医院党的建设，有效发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，为医院发展提供“牵引力”。二是医院党建和医院中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，使党建工作融入医院发展、引领医院发展、推动医院发展。三是把党建工作融入队伍发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

会后，党政工作部将把优秀的“金点子”和“我为群众办实事”与相关管理部门进行对接，把好的经验和做法，做好复制扩面，把好的思路深挖内涵，做成管理优势，真正实现党建+载体活动的深度成果转化。